CUIDADO PASTORAL DE LOS ENFERMOS ANCIANOS

     CUIDADO PASTORAL DE LOS  ENFERMOS ANCIANOS

 

 Se trata de un aspecto hoy central de la Pastoral de la Salud que, debido al aumento de la edad media afecta a una población cada vez más numerosa, que tiene muchas necesidades pero, al mismo tiempo, cuenta con indudables recursos humanos y espirituales”. Continúa el papa, que ante la mentalidad de eficiencia que impera en la sociedad, el anciano suele representar una carga y un problema. Ante esta amenaza propone unas alternativas de ayuda, dictadas por un sentido humanista del cuidado y respeto a la dignidad humana: rechazo a la eutanasia, capacidad de amor a los enfermos, ayuda a la persona madura a recorrer el último tramo de su vida de manera consciente y humana; ayuda de modo necesario por la familia: “ La actual mentalidad eficientista a menudo tiende a marginar estos hermanos y hermanas nuestros que sufren, como si sólo fueran una “ carga” y un “ problema para la sociedad”…

Esta necesaria solicitud pastoral hacia los ancianos enfermos no puede menos de implicar a las familias. En general, conviene por hacer todo lo posible para que las familias mismas los acojan y se hagan cargo de ellos con afecto y gratitud, de modo que los ancianos enfermos puedan pasar el último periodo de su vida en su casa y prepararse para la muerte en un clima de calor familiar.

 

Ámbito parroquial.

La  parroquia es el marco normal donde los cristianos viven y alimentan su fe. También es donde están llamados a testimoniar y difundir el evangelio en el aquí y ahora. Hay que tener en cuenta, que hay una notable variedad de parroquias.

• Parroquias rurales y urbanas
• Parroquias que aglutinan un gran número de fieles y otras pequeñas
• Parroquias llenas de vida y dinamismo, y parroquias que funcionan por inercia o de manera lánguida. Sin embargo, es en esas parroquias de carácter tan variado  donde se construye de manera concreta la Iglesia de Jesucristo.
• Una parroquia sana y sanadora. La parroquia puede ser hoy un lugar privilegiado para impulsar una nueva evangelización siendo “ FOCO DE VIDA” más saludable y humana en medio d nuestros pueblos y ciudades.
• Los enfermos en la comunidad parroquial. No podemos seguir desarrollando una comunidad fiel a Jesucristo ignorando precisamente a esos hombres y mujeres enfermos a los que dedicó Jesús, una atención preferente. Si queremos dar un rostro nuevo a las parroquias, más evangélico y evangelizador, es necesario “ un esfuerzo decidido por hacerles a los enfermos un sitio más real y significativo en la vida de la comunidad parroquial.
• Dichos objetivos están clarosc,la cuestión que se plantea ahora es:  ¿Cómo impulsar una Pastoral de la ancianidad que contribuya eficazmente a construir parroquias más sanas y sanadoras donde los ancianos sanos junto a los vulnerables y frágiles tengan ese lugar privilegiado que tuvieron en el  corazón y la actuación de Jesús? .La respuesta a esta pregunta es el ofrecimiento de unos criterios básicos para programar:

a)Descripción preliminar del del Proyecto. Responder al interrogante del ¿por qué?. Se fundamenta en el análisis de la realidad y selección de objetivos: pocos y que sean fundamentales e incluyentes de acuerdo al Evangelio y a lo que la Iglesia pide hoy en su triple dimensión.

-conociendo la realidad eclesial y social

-las necesidades más sentidas de aquellos a los que se ha de evangelizar, especialmente hacia lo más vulnerables, potenciando nuevas ofertas y atendiendo a las diferentes dimensiones de la Iglesia. Su misión esencial será:

1. Promover a la persona en su etapa final de manera integral en la Iglesia en la familia y en la sociedad respetando al máximo su dignidad como persona humana hasta el final de su historia vital.
2. Ayudarle a desarrollar y a cumplir sus objetivos como persona y como miembro de una comunidad y el desempeño de sus carismas.
3. Motivarle al cuidado de su salud y mejora de la calidad de vida.
4. Propiciar que sean sujjetos de evangelización y ser evangelizadores. Ser puente de reconciliación intergeneracional, portadores de paz y esperanza.
5. Promover  con todo ello su etapa final de la vida humana y cristiana.

b)Objetivos generales y específicos

1. Responder al interrogante del ¿qué?. Es la selección de acciones: pocas y derivadas de los objetivos, realizables y no sólo utópicas. Tienen que ser sentidas entendidas y asumidas por los interesados.

-Objetivo general:  Promover y ejecutar diversos programas y actuaciones para desarrollar, organizar y fortalecer una auténtica “Pastoral de la ancianidad parroquial” en beneficio de las necesidades del Mayor, en su etapa final.

     -Objetivos  específicos: se elaboran tomando en cuenta las  necesidades explícitas en la encuesta  del marco   referencial, de    manera general sería:

1.- Enunciar objetivos que ayuden al párroco y a su equipo,elementos motivadores para poder introducir la formación  pastoral del mayor en la comunidad. 

2.- Ofrecer en la medida que fuere posible, capacitación a los laicos por medio de charlas informativas, talleres, formación específica en gerontología para la organización y el funcionamiento de la pastoral del mayor en la  comunidad parroquial.

3.- Organizar “ grupos de pastoral de ancianos “ en la parroquia involucrando a los diferentes grupos pastorales que pudiesen existir ya en ella, para propiciar una concienciación eclesial dinámica entre los ancianos.

4.- Llevar a  cabo convivencias interparroquiales de ancianos para facilitar el acercamiento entre parroquias.

           

c)  Acciones o actividades programadas. Responder a la    pregunta de ¿ cómo?. Es la forma de llevarse adelante fijando muy bien los destinatarios, los medios, los responsables     y las metas. De acuerdo con el objetivo general, la meta o acciones primordial, será    la de brindar mecanismos que faciliten el desarrollo y la organización dela Pastoral de la ancianidad en la comunidad parroquial.

RESPECTO  A LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS ENUNCIADOS SE HABRA DE TENER EN CUENTA.

-Ofrecer información a los responsables de la parroquia, a través de todos los medios posibles, acerca del proyecto, los objetivos generales, buscar apoyo de personas que quieran y puedan colaborar.

-Capacitar a Agentes de esta pastoral concreta, por medio de un programa de temas específicos, impartidos por personas cualificadas y por profesionales interdisciplinarios que conozcan profundamente el mundo de la ancianidad.

-Organización de talleres de capacitación para coordinadores en la comunidad parroquial, de laicos que quieran entrar a  formar parte como miembros del Plan

O colaboradores de la comunidad deseosos de formarse para prestar un servicio específico a la ancianidad (etapa de la vida).

-Enriquecimiento de las vivencias, poder establecer una convivencia interparroquial cada cuando se estime oportuno.

 

d)Recursos con que se cuenta. Responder al interrogante del ¿ con qué?.Se debe tener claro con qué elementos tanto humanos como materiales se dispone para la elaboración y puesta en marcha del Plan Pastoral.

-Recursos Humanos. El diseño, elaboración y puesta en marcha, actividades, evaluación y control del Plan Pastoral se realiza por medio de miembros de la parroquia, integrada por el párroco, laicos y voluntariado debidamente formados en el mundo del mayor, del anciano en su última etapa de la vida.

-Recursos materiales y tecnológicos. Se deben tener disponibles todos los recursos que permitan dar capacitación idónea a sacerdotes, agentes de pastoral de movimientos de ancianos, para poder llevar a cabo las acciones y metas programadas con todo lo que material y tecnológicamente esté a nuestro alcance (ordenador, cañón de proyección tanto vídeo/cinematrográfico como de  “Power point “) disponer de salas de reunión con buena luz, sillas cómodas, pizarras, etc…

e)Temporalización. Responde a la pregunta del ¿ cuándo?. Un plan que no evalúe y sea capaz de rectificar a medida  que va avanzando va al fracaso. Este ha de tener un criterio realista, ya que una cosa es lo que se quiere, otra lo que se es y otra lo que se puede hacer.. La evaluación debe tener un criterio eclesial, es decir, de fidelidad al Espíritu y a la Iglesia y un criterio de continuidad, es decir, lejos de desánimos, debe estimularnos a seguir caminando.

f)Evaluación. Responde al interrogante del ¿cómo va? Es necesario hace runa evaluación y un informe periódico por escrito, de la aplicación y puesta en práctica del plan parroquial, para toda la comunidad. En la evaluación anual, deben estar representados los diferentes grupos pastorales que componen la comunidad. Esta servirá de termómetro de la comunidad, tanto para ver el camino que se ha recorrido, como para implementar las acciones y tareas que lleven al cumplimiento de los objetivos planteados en la programación anual. Este será un momento de examen de conciencia que impulse constantemente el trabajo.